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的四位委员以比的投票结果发现

雇佣合同中的这些共同条款代表了一种不公平的竞争形式就像于年成立以解决的此类问题一样。现在它将对其拟议的禁止规则进行公众意见征询。竞业禁止赋予工作一份合同后的生命要求员工同意在规定的时间内通常是一年有时在规定的地点不为竞争对手工作或开展竞争性业务。违反一项规定可能会让员工成为诉讼的对象仅对可能的法律费用的恐惧就足以让许多工人保持一致。联邦贸易委员会主席莉娜汗在一份由委员阿尔瓦罗贝多亚和丽贝卡斯劳特共同发表的声明中写道按照设计竞业禁止往往会剥夺工人最自然的替代就业选择同一地理区域和专业领域的工作。

这些限制可能会损害核

心经济自由给美国人自由转换工作的能力带来负担。拟议的规则估计今天的竞业禁止制度阻碍了大约万美国工人即总数的五分之一并且禁止这种做法将使美国工人的收入每年增加亿美元至亿美元。因此它将禁止雇主要求雇员接受竞业禁止条款并要求他们在最终规则公布后天内撤销现有的竞业禁止条款。汗的声明概述了对该规则的三个可能的调整它是否应该涵盖高级管理人员它如何适用于特许人和特许经营商以及联邦贸易委员会如何确认雇主仍然可以 荷兰手机号码列表 使用保密条款或商业秘密法等替代措施来保护他们自己的投资。拜登总统于年月日发布了关于竞争政策的行政命令该命令已促使监管机构考虑修复权政策并导致联邦贸易委员会就其。

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意见并责成联邦贸易委员会解决不竞争问题。但汗的命令指出该委员会四年前就开始仔细研究这些条款。我们的编辑推荐如何准备辞职因未能支付旧金山办公室租金而被起诉寻找工作的意义如何找到一份不那么糟糕的工作禁止竞业禁止的倡导者不必指向其他国家来列举潜在的好处加利福尼亚州法律完全禁止竞业禁止作为对贸易的限制而且该州法院始终拒绝执行这些规定。多项经济研究例如国家经济研究局年的一篇论文发现由此带 业务负责人 来的换工作和创办初创公司的自由有助于使硅谷更具创新性和竞争力。其他州尚未接受暗示并废除竞业禁止尽管他们试图将自己定位为硅填空联邦贸易委员会的行动现在可能对他们都有好处。

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